日本茨城县即将启动一项示范性项目，让健康长者作为“护理助手”参与机构护理工作，以缓解护理一线人手不足的问题。这些健康长者将被派遣到各护理机构，从事例如整理床铺、卫生清洁等工作，让护理福祉师等专业人员能更好地专注于沐浴护理等专业度较高的本职工作。护理助手的招募工作将于5月底开始，最初的一个月由茨城县政府负责招聘并对人员进行在职培训。项目将启用地区医疗护理综合保障基金，今年目标向各机构派遣100名助手。
在护理一线，除了照顾长者沐浴、如厕、进餐等需要专业知识和经验的护理工作之外，还有类似清扫、分餐、整理床铺等不直接接触被护理者的身体，也不需要相关资格或经验的工作。
该项目的启动旨在为当地有工作愿望的健康长者提供可以一展身手的机会，同时为专业护理人员分担部分工作，以提供更高质量的护理服务。
招募对象以60岁以上退休人员和家庭主妇为主，没有专业资格方面的要求。为了提高参与度，工作时间设置为每周约12小时。护理助手将被派遣至茨城县内的各家特别养护院等养老机构，工作时长最多为一个月，时薪上限1000日元。
派遣期结束后，如果双方同意，机构方面将直接聘用该护理助手。对机构来说不仅能减少了劳动力成本，免去了很多繁琐的招聘手续，也不会产生中介费。
在人口老龄化迅速发展的背景下，护理一线长期存在人手不足的问题。根据茨城县的估计，2025年全县大约需要48,000名护理人员，如果以现在的情况发展下去预计将有7,000个岗位空缺。
县福祉人才保障室的负责人表示：“我们计划首先降低进入护理一线工作的难度，然后为那些在接触了护理工作后愿意继续发展的人提供支持”。
From《茨城新闻》
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