在福州市国德老年康养中心，有一群平均年龄83岁的长者，他们身穿红马甲，精神矍铄，步履从容。他们是在院的长者，他们有一个共同的名字——银杏百福国德长者志愿服务队。

“银杏”象征着长寿与活力，“百福”寓意着奉献与美好。这支成立于2020年9月的志愿队，由40余位80岁以上的长者组成，他们用实际行动诠释着“退而不休、以老助老”的温暖信念，成为园区里最动人的风景。

01从“我们被照顾”到“我们来服务”

在许多人的印象中，养老院的长者是需要被照顾的对象。但在国德，这群长者却主动走出房间，穿上志愿马甲，成为服务他人、活跃园区的骨干力量。

志愿队的成立，源于一个温暖的初心：让长者在奉献中找回价值，在服务中延续活力。在国德康养中心，志愿者的加入遵循一套严谨而温暖的流程。

有意加入的长者，首先向所在楼层的志愿队长报名。随后，经医生评估与家属同意，再通过志愿服务大队及社工部的考核。最终，由社工部完成正式登记，并向通过考核的长者发放代表荣誉与责任的志愿者马甲。

此后，新成员会经历一段任务考察期，在实际服务中确认适应性与持久性。最终，身心状态良好的并能持续参与服务的长者，方正式成为志愿服务队的一员。

02开展多元服务，园区里的“银龄管家”

七日融入服务

新入住长者常感陌生，志愿队启动“七日融入计划”。楼层队长安排两位老志愿者，连续七天陪伴新人熟悉环境、认识邻居、参与活动，以陪伴缓解初来的不安。

志愿服务亭值班

作为园区枢纽，每天有2名志愿者在此轮值，为老人测量血压、管理图书借阅、协助兑换物品。清晰的思维与耐心是这项工作的关键。

文娱活动协助

在节庆演出等活动中，志愿者积极协助社工部工作。许多人更是文艺骨干，主动参与节目表演，以热情和经验支撑活动开展，生动体现“老有所为、老有所乐”。

03国德币，看得见的温暖循环

为鼓励长者参与志愿服务，国德康养中心建立了一套富有巧思的激励体系——“国德币”激励积分机制。

在该体系中，志愿者通过参与各项服务可获得“国德币”，1枚国德币相当于1元人民币，可用于在园内的志愿服务亭或慈善超市兑换各类生活物品。如：

完成一次值班或园区巡查，可获得1枚；成功陪伴一位新入住长者完成七日融入，可获得1枚；协助组织并获评三星级的活动，团队可获得相应奖励；坚持参加每日晨会，每月全勤者可额外获得5枚奖励……

每月底举办的志愿服务总结大会，是长者们期待的时刻。大家齐聚一堂，回顾上月服务点滴，由社工人员郑重发放对应的国德币。长者们可积攒这些币值，自由兑换毛巾、牙膏、食品等实用物品。

这一机制不仅将付出转化为可见、可用的回报，更通过持续的认可与激励，让长者们在服务中重新感受到自身的价值与能力，实现了“奉献－认可－回馈”的良性循环。

04 2025，他们用数字书写的温暖年鉴

翻阅过去一年的志愿服务记录，一组组数字背后跃动着温暖的故事：

● 七日融合服务约2300次

这意味着平均每天有超过6位新入住长者在志愿者的陪伴下，逐渐融入了园区大家庭。

● 各类值班服务超1300人次

无论是志愿服务亭的坚守，还是风雨无阻的巡查，都是对“责任二字”的默默践行。

● 全年累计参观接待44次

志愿者们成为园区最生动、最温暖的名片，向到访者直观展现了积极老龄化的丰富可能。

● 组织公益摆摊与外出活动15次

将温暖与善意从园区内延伸至更广阔的社区，展现了爱心无界、服务无疆的志愿精神。

05致敬荣光，薪火相传

在2025年末的表彰大会上，温馨的氛围与荣誉的喜悦交织呈现。

大会首先向何维昌、王玉卿、郑文惠、黄秀芳等几位年过九旬的功勋志愿者致敬，他们光荣转为“荣誉志愿者”。虽然从一线服务岗位荣退，但他们“退而不休”，依然是园区里备受尊敬的精神引领者。

与此同时，志愿服务队伍也迎来了新生力量。吴国俊、林三枢、尹闽生等爷爷，作为新晋志愿者，在仪式中从资深志愿者手中郑重接过象征责任与爱心的志愿马甲，完成了温暖的代际传承。

此次大会也见证了新的责任担当。石弥都奶奶正式接任四号楼二层的负责人职责。蔡贵英、刘金英等众多楼层负责人持续发挥着纽带作用，将分散的爱心力量凝聚成网，构筑起志愿服务团队的坚实支撑。

06温柔笔触，时代新章

我们深知年华会老去，脚步会变慢，但我们更相信：生命的意义，不在于呼吸的次数，而在于那些让人屏息的感动时刻。志愿服务，正是创造这些时刻的光亮之途。

如果你来到国德，不妨去志愿服务亭坐一坐，听值班的爷爷奶奶讲讲园区的故事；如果你在园区里看到佩戴红袖标、缓缓巡视的身影，请对他们微笑说声：“辛苦了！。”

他们是银杏百福志愿队，平均年龄83岁，却依然在温柔而坚定地，书写着属于这个时代的“老有所为”新篇章。

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每一位长者

都可以是给予者

也是收获者

我们相信

有爱不老，有愿长青！