曹红玲，郑州晚晴养老创始人，养老实战专家，躬耕养老20余年，不忘初心，先后被国家民政部和中国老龄事业发展基金会授予模范院长、中华孝亲敬老之星荣誉称号，全国爱心护理工程专家志愿团成员，河南省尊老敬老先进个人，河南省老年医养联盟副理事长，郑州市养老服务业协会副会长。
曹红玲说养老，简明扼要接地气，每一句都是干货。
曹红玲说养老7
养老护理员难招，有能力的养老人才留不住，做养老的都知道。为了留住人，大家是八仙过海各显神通。晚晴做了20多年，很简单，就一条，每月15日，按时按点发工资！说句心里话，做养老，有时候真难，但是再难，二十多年，我们从来没有拖欠过护理员一天工资。
解读：做养老的上班时间长，没有节假日，又苦又累，收入低，还被人看不起，留不住人也在情理之中。事业留人、感情留人、薪水留人，都是一些大道理。按时按点发工资，看似一件小事，但却彰显了一个企业的信誉，而且能坚持二十多年，更是难能可贵。这就是口碑，这就是品牌。反过来说，员工也有家，都是上有老下有小的人，柴米油盐酱醋茶，房贷车贷，哪一样都要钱。按时按点发工资，虽然只是一个细节，却解决了员工的后顾之忧，护理员不用再操心钱的事，自然就会全心全意的服务老人了。迟发工资，几个月不发工资，还想让护理员好好服务老人，还想留住人，那是想多了。
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