近日，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》，其中提到要适应需求，加强应对人口老龄化人才队伍建设，包括加强老年健康服务人才建设、健全医养结合人才继续教育、鼓励卫生技术人员到医养结合机构执业等。
国家卫生健康委关于印发“十四五”卫生健康人才发展规划的通知国卫人发〔2022〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》，进一步加强卫生健康人才队伍建设，为健康中国建设提供强有力的人才支撑，我委制定了《“十四五”卫生健康人才发展规划》。现印发给你们，请各地认真贯彻执行。附件：“十四五”卫生健康人才发展规划国家卫生健康委2022年8月3日
（五）适应需求，加强应对人口老龄化人才队伍建设。
积极应对人口老龄化及人口政策变化，以适应老年人、孕产妇、婴幼儿等重点人群健康服务需求为导向，统筹预防、医疗、护理、康复、安宁疗护等各类人才资源配置，加快推进人才培养，支撑老龄、妇幼、托育健康服务体系发展。
加强老年健康服务人才建设。鼓励医学院校和职业院校设置老年护理、康复、安宁疗护、老年服务、医养照护与管理等相关专业，加大老年健康和医养结合服务人才培养力度。落实医疗卫生机构老年医学专业人才配置要求，扩大老年医学专业人才规模。
健全医养结合人才继续教育，实施医养结合人才能力提升培训项目，到2025年培训医养结合机构卫生技术人员不低于10万人。
完善激励政策，鼓励卫生技术人员到医养结合机构执业。扩大医疗护理员队伍，探索建立医疗护理员分级管理制度，协助推动各地落实职业培训补贴等促进就业创业扶持政策。
内容来自：国家卫健委
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