如果您在不通过任何其他第三方的情况下雇用家庭护理员或保健师，这些问题也许能帮上您为您的家人找到最合适的照护人员。建议您在和聘用对象交流的时候，尽可能让您的父母也在场了解，有利于他们给出自己的想法和意见。
你在护理或类似领域有工作经验吗？
※从一个广泛的问题开始，这个问题涵盖的不仅仅是家庭护理工作，让你对这个人有一个总体的了解。尝试找出他们曾经有过的护理经验，即使他曾经护理的对象并非针对老年人，说明他有过独立护理工作经验。
经过什么护理培训？
※您可以在这里询问具体的培训或课程名称。在交流过程中还要询问适合您父母需求的细节，例如沐浴，喂食，穿衣，烹饪，清洁或从例如轮椅如厕、上床等等的经验、技巧。
你为什么对这类工作感兴趣？
※这个问题可以帮助你了解，对方是否是一个喜欢和老人一起生活的人，或者是一个有爱心，善于和老人打交道的人。
是只做专业的护理工作，还是可以增加为我父母做一日三餐和其他日常生活照料服务？
你是否能够处理我父母的极端状态下的情绪或精神状态？
※可以根据你父母实际的性格、脾气、精神状态问对方问题，比如当父母愤怒，沉默，悲伤，情绪低落，记忆力问题或痴呆等症状时如何应对。
你有什么假期，或休假需求？
你有驾照吗，能安全驾驶带父母出去玩吗？
你是合法居民吗？
薪水是否满意？
如果对你进行背景调查，你有什么想法想让我首先知道的吗？
您是否愿意签署工作合同？
如果我们为您提供这份工作，是否可以有一个月或者一段时间试用期？
照护我的父母，你有什么想法和疑问？
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