导语： 记忆会远去， 爱与尊严不会
为夯实专业人才梯队，提升认知症照护服务品质，2026年9月4日， 由上海银康投资管理有限公司主办、银康学院承办、银康人力资源部协办的“ 忆路领航 · 照护管理π计划 ”2026 年度认知症照护培训班正式开班。来自银康投资旗下各经营单元负责人、认知症照护专区负责人及照护骨干等齐聚课堂，将开启一场为期 11周的兼具专业深度与人文温度的系统学习之旅。
此次开班，不仅是一场专业培训，更是银康十五年认知症照护经验的系统化沉淀、传承与创新。
聚力启航： 构建 “ 学、 练、 评、 用 ”培养闭环
开班仪式上，银康学院教务组围绕培训背景、培养目标、课程体系、学员管理制度和考核结业规则等进行了宣导。本次培训周期横跨9月至11月，时长共11 周，利用每周五18:30至20:30开展教学，这是银康学院为化解工学矛盾、保障学员稳定学习时间做出的务实安排。
在课程内容设计上，立足专区管理与一线照护的实际需求，八大模块层层递进。从“ 忆相伴 ”品牌服务体系、认知症基础医学知识、营养管理，到 BPSD 精神行为症状干预、沟通心理调适、认知康复训练、 多元非药物干预、智慧养老技术应用等覆盖认知症照护全链条，帮助学员从“ 了解认知症 ”，走向“理解长者、应对场景、解决问题 ”。
334 创新教学法，拒绝“纸上谈兵”。本次课程主要采用课堂讲授、案例研讨、情景模拟与体验式教学等多种形式开展。通过理论讲授筑牢专业基础，借助实操演练强化动手能力，依托互动研讨促进实战经验交流。
闭环考核机制，让经验“活 ”起来。采用百分制综合评价体系， 涵盖出勤纪律、课堂参与、实操技能、作业报告及结业测评等维度。开展优秀学员与优秀照护案例评选活动，将遴选出的典型案例纳入集团内部案例库，汇编形成《认知症照护管理案例集》， 并同步上线电子课程包。由此，一线照护中的真实经验将在整理、 共享与传承中，成为更多照护路上的底气与助力。
首课开讲： 读懂记忆， 坚守人文照护底色
开班仪式结束后，银康养老创始人、银康老年公寓理事长汪晓鸣女士带来第一课《读懂记忆——认知症照护银康实践》。
课程回望银康十五年认知症照护的来时路：自 2012 年上海虹口区银康老年公寓迎来首位认知症长者入住，到 2017年运营“记忆小镇”，再到2021 年确立“忆相伴”品牌至今，十五年间银康始终将认知症照护置于企业发展的核心 战略位置，目前已经形成多个专业认知症照护专区，四项案例入选上海市认知症照护优秀案例，实践成果丰富。并分享“五张床”的无缝衔接，覆盖机构、社区与居家全场景，构建机构延伸社区的认知症照护可持续发展路径。 以“通识”“专识”两个维度梳理专区管理和照护中需要掌握的核心要素，深入拆解“ 两把钥匙与一个工具箱 ”的综合解决方案。
结合真实场景中的照护案例，带领学员重新理解认知症照护：“生活， 远比认知症更重要。 ”照护不只是管控症状，更要走进长者完整的人生故事中，看见他们的情感、习惯、骄傲与恐惧； 看见认知症，更要看见认知症背后的人。
向新而行： 把课堂所学带回照护现场
本次培训聚焦四大核心目标：夯实认知症照护理论基础、提升一线实操干预技能、推动学用结合破解真实照护难题、打造集团认知症照护骨干梯队。
接下来，课程将按计划持续开展，期待全体学员 以空杯心态投入学习，勤学善思，把课堂所学带回照护现场，把科学方法转化为实际行动，把实践经验沉淀为可共享、可传承的专业力量。以专业守护记忆，用温度陪伴每一段照护旅程——记忆渐远，深情相伴。
文章作者：祝卓岚 朱容
