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北大医院、北医三院等九家医院启动护理员制度试点

北京市在协和、北大医院、北医三院等九家医院启动护理员制度试点,以应对医院护士力量不足和患者私雇护工的现象。护理员由医院聘用,将逐步取代护工,减轻患者住院负担。这是记者昨天从市卫生局获悉的。

据最新统计,全市目前共有护理人员54693人,较2004年增加了近14%。虽然,大多数三级大医院的床位数和护士比已经达到了1:0.4的人力配置要求,但许多患者仍感觉护士腾不出手来做基础护理。据业内人士分析,这主要是由于护士能给医院带来的费用中,只有“护理费”一项,而这一项比例只占每家医院收入的不足1%。难怪许多院长非常注重对名医的培养,而对护士缺员却熟视无睹。

由于医院护理力量不足,患者家属只好私雇护工照看病人,而很多护工根本不具备卫生护理员资格。据不完全统计,北京各医院目前有私雇护工近3万人,其中只有一成左右拥有劳动部门颁发的护理员证,但该证也并非专门针对卫生部门,只是一般看护。

根据护理队伍不断出现的新问题,市卫生局近期着力提高护理质量和管理水平。先是对全市合同制护士的基本情况进行摸底,并开始着手制订《合同制护士使用管理办法》。同时,在协和医院、北大医院、北医三院、朝阳医院、友谊医院、积水潭医院、同仁医院、垂杨柳医院等九家医院启动护理员制度试点,每家试点医院选择二至五个病区,由医院护理部统一聘用、管理经过专业培训的护理员,用护理员这一新兴工种代替护工。

据悉,每家试点医院将按3名护士配备1名护理员的比例引入护理员。护理员制度建立后,医院还将恢复病人家属探视制度。届时,护理工作全部由医方承担,病人家属不用再单花钱请护工了,也必须遵守探视时间,不能和现在一样24小时在病房进进出出。目前,相应的护理员培训教材已到位,首都医科大学被指定为护理员培训基地,首批60多人的护理员培训工作即将展开,他们须经过考核合格后才能上岗。

来源:北医新闻网,版权归原作者所有,如涉侵权请联系删除。

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